原标题：松原市六部分联合出台关怀维护协助湖北医务人员十条办法
为进一步贯彻执行中心和省、市委关于维护关怀维护疫情防控一线医务人员的有关精力，由市委组织部牵头，会同市委编办、市人社局、市卫健委、市财政局、市教育局等部分联合出台《松原市关怀维护协助湖北医务人员十条办法》，要点在方针歪斜和待遇保证上加大力度，实在为全市协助湖北医务人员办实事、办好事，充分体现组织的关怀和关爱。
合理处理编制问题。对协助湖北医务人员中的非在编人员，契合单位实践用人需求和相关岗位执业资历准入条件的，经地点单位及主管部分组织引荐，请示上级人事、编制部分赞同后，在坚持揭露招聘根本程序的前提下，可采纳查核选用的方法处理作业编制。
实在进步薪酬待遇。协助期间，临时性作业补助规范进步到每人每天600元，一起薪酬水平（档案薪酬）进步2倍，自动身之日起至回来之日止。疫情完毕后，按每人每天200元规范，核增不归入基数的一次性绩效薪酬总量。资金来源按原途径处理。
及时发放慰劳补助。除市卫健委、市直属机关工委、市总工会等部分发放的慰劳金外，从市本级留存和处理党费中划拨专门资金用于慰劳协助湖北医务人员及家族，及时送去党的关怀和温暖，规范为每人5000元。
完成职称评聘歪斜。协助湖北医务人员享用职称直通车待遇，在职称鉴定中，经组织引荐审阅，优先申报、优先鉴定、独自鉴定，打破职称鉴定经过份额约束，契合申报条件的，全员经过鉴定。在职称聘任中，不受本单位岗位结构份额约束，特设岗位聘任。获得的相应专业方面技能资历，没有聘任的，聘任到对应专业方面技能岗位的最低等级；现已聘任的，提升一个专业方面技能岗位等级。一起，参与疫情防治阅历可视同为一年底层作业阅历。
全面执行各类稳妥。协助湖北医务人员因实行作业责任感染新冠肺炎或挂彩，第一时刻进行工伤确定，拓荒绿色通道、简化理赔程序，保证及时享用工伤稳妥待遇。由市卫健委组织人员地点单位为协助湖北医务人员处理保期1年的，保额均为100万元的人身意外损伤和严重疾病稳妥。
科学做好轮换休整。对协助湖北医务人员轮换进行统筹考虑、合理组织，提早做好后备力量储藏，构成合理队伍，不组织夫妻两边一起协助湖北作业，对确因身体、心思原因不适合持续在鄂作业的医务人员及时调整替换。疫情完毕后，享用为期3年的健康体检服务和1次外地调理疗养，补休假日，添加不少于15天的带薪休假时刻。
施行心思调适引导。加强对协助湖北医务人员的心思干涉和引导，组织展开心思健康评价，强化心思协助办法，减轻心思压力。地点单位党组织要经过电话、视频等方法展开谈心说话、关怀问好，亲近重视思想动态、心情改变，做到心思问题早发现、早干涉、早引导。
指使专人上门服务。执行协助湖北医务人员家庭照料帮扶办法，由人员派出单位担任，为每户家庭每周上门供给新鲜蔬菜一次，定时将口罩、消毒液、酒精等防控必备物资送到家中，一起保证米面油等生活必需品供给足够。由县（市、区）党委组织部分会同有关社区（村）级底层党组织，为每户树立一名党员服务专员，深化了解家庭实践困难，树立台账，分类施策，协助处理老幼照护、生活费用代缴等实践困难，为家族注册就医“绿色通道”，实在处理后顾之虑。
享用教育优待方针。协助湖北医务人员子女请求就读市内公办幼儿园或责任教育阶段公办校园的，尊重家长和学生志愿，享用一次特殊照料时机，给予优先组织。参与中考可享用省教育厅出台的加分方针。按属地处理准则，由子女地点校园指定教师作为联系人，施行“一对一”教育关爱作业机制，对学生生活上给予关怀、身心上给予关爱、学习上给予教导协助。
大力展开赞誉奖赏。将协助湖北医务人员2020年度查核成果确定为优异等次，不占本单位年度查核优异目标。使用多种形式、途径宣扬先进事迹，大力展开及时赞誉奖赏，对体现杰出的给予嘉奖、记功、记大功，并依照有关法律法规发放一次性奖金。在各级劳动模范、五一劳动奖章等评选中给予要点引荐、要点考虑。
作者：吉林日报全媒体记者 张红玉 王学雷
吉林日报全媒体修改：石天慧
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